Assessment

Existem decisões estratégicas sobre pessoas, a serem tomadas pelas organizações que, muitas vezes, podem ser melhor encaminhadas valendo-se da utilização de metodologias e ferramentas cientificamente formuladas e estatisticamente comprovadas.

Assessment é o processo de avaliação e mapeamento de pessoas baseado em um conjunto de técnicas que identificam potencialidades, preferências de comportamento, possíveis reações sob tensão e estresse, além de outros fatores que podem pressupor o sucesso de um profissional em uma posição e/ou ambiente de trabalho.

A utilização de um processo de Assessment pode mitigar possíveis vieses inconscientes que influenciam a escolha de um profissional, pode desconstruir preconceitos e minimizar riscos de decisões baseadas em aspectos pouco tangíveis.

Implementar esse processo é uma estratégia valiosa e diferenciadora para a avaliação de times de liderança, identificação de talentos, recrutamento e seleção ou mapeamento de sucessão, dentre vários outros processos de desenvolvimento.