Desenvolvimento Organizacional

A capacidade de transformar ou mudar estruturas e processos para alcançar maior eficácia na implementação de sua estratégia é um diferencial relevante das organizações de sucesso.

Criar vantagem competitiva pode passar por revisar o fluxo de informação, dar abertura a novos modelos mentais, otimizar a estrutura de poder e incrementar a motivação dos times.

Empresas que se destacam por conseguir agilidade na entrega de resultados têm coragem de revisar os processos de autonomia, evoluir a estrutura de conhecimento, aumentar a responsabilidade dos times estabelecendo objetivos comuns, encontrando equilíbrio entre centralização e descentralização e evoluindo o design de autoridade.