Formação de Mentores

O processo de Formação de Mentores é uma outra excelente opção para apoiar o desenvolvimento de pessoas de todos os níveis de uma organização. Seja auxiliando um colaborador a se sentir bem-vindo e acelerar seu processo de integração ou favorecendo a construção de know-how e expertise, a partir do compartilhamento de visão e experiências.

Um programa estruturado de mentoria pode apoiar a obtenção de sucesso nos negócios e ao mesmo tempo atender às necessidades, aspirações e aumentar a motivação dos colaboradores.

A mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento que beneficia todos os envolvidos e permite diferentes formatos, de acordo com a necessidade de cada organização:

• Mentoria individual é o processo mais comum adotado pelas empresas e, nessa abordagem, o mentor atua como uma caixa de ressonância, modelo e fonte de apoio para o mentorado
  
  
• Mentoria reversa é a que incentiva a comunicação entre gerações e permite que um mentor mais jovem compartilhe seus conhecimentos com outros profissionais
  
  
• Mentoria de Grupo - possibilita a interação de um mentor com vários mentorados simultaneamente
  
  
• Mentoria entre pares – estabelece fóruns de tratativa de temas comuns, promovendo aprendizado mútuo entre pares
  
  

A estruturação de um bom programa de formação de mentores e mentorados, que considere as peculiaridades da cultura organizacional e estabeleça métricas de acompanhamento, pode ser o fator crítico de sucesso que possibilite maior efetividade nos resultados do programa.

Outros benefícios oferecidos por um programa estruturado de mentoria são promoção de cultura colaborativa que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento criação de ambiente seguro de aprendizagem e incentivo à inovação redução de estresse e ansiedade e do custo de treinamento.