Gestão de Steakholders
Encontrar respostas para os desafios atuais enfrentados pelas organizações passa por um processo de pensar o futuro e criar, coletivamente, soluções que favoreçam os diversos grupos de interesse.
O estreitamento das relações de confiança entre empresas e sociedade antecipa demandas das pessoas que impactam e são impactadas pelas decisões tomadas pelas organizações.
Esse relacionamento possibilita a criação de respostas que oferecem valor compartilhado, aproximando as empresas e os seus diversos públicos e preparando o alicerce necessário para a construção de um futuro sustentável.
O que é Engajamento de Stakeholders?
Engajamento de Stakeholders é o processo contínuo de diálogo e envolvimento das partes interessadas para a co-criação de respostas que atendam aos diversos grupos de interesse.
Encaminhar as questões buscando gerar valor e benefícios para as organizações e para os demais grupos de interesse impactados por essas decisões é um dos principais benefícios do processo de Engajamento de Stakeholders.
Esse é um modelo participativo e inclusivo que dá voz aos indivíduos cuja opinião pode afetar o negócio de uma organização, que amplia o entendimento sobre as distintas perspectivas de um problema, promove a cooperação entre as partes e concebe respostas otimizadas, favorecendo a inovação.
Quais as vantagens desse processo?
Incluir a voz dos stakeholders na tomada de decisões possibilita:
- a convergência de interesses entre diferentes partes
- a identificação de impactos negativos que uma decisão pode causar a pessoas que não tomaram parte do processo decisório
- a mitigação de riscos operacionais, de negócios ou de imagem de marca; e
- a promoção do comportamento ético e da transparência que, juntamente com o diálogo entre as partes, são aspectos fundamentais da Responsabilidade Social Empresarial.
A implementação do processo de Engajamento de Stakeholders favorece a diminuição da distância e das fronteiras estabelecidas entre as organizações e as partes interessadas, criando um ambiente de comunicação aberta, que possibilita o estreitamento das relações e a criação de vínculos de confiança.
Quem Somos
Duas executivas de recursos humanos com mais de 30 anos de experiência, trabalhando em empresas de grande porte e de diferentes segmentos, com sólido conhecimento das relações e dilemas organizacionais.