Team building

A construção de time, ou team building como é conhecido, é um processo que visa a formação de equipes coesas, organizadas para trabalhar em conjunto no atendimento dos objetivos e na concretização da estratégia da organização.

Fortalece vínculos, apoiando o respeito mútuo às diferenças e transformando colaboradores de contribuição individual em membros de um time que compartilha metas e expectativas comuns.

A construção de equipe pode se dar naturalmente, na interação diária, quando os colaboradores se reúnem para realizar suas atividades e pode, também, envolver atividades estruturadas e exercícios conduzidos especialmente com a finalidade de favorecer e impulsionar a construção de relações de trabalho coesas.

Os team building são reuniões estruturadas, geralmente organizadas pelos gestores, para promover a aproximação e o aprofundamento do relacionamento profissional entre os membros do time. Podem ser mais formais ou casuais, com temas lúdicos ou estratégicos, mas sempre têm o objetivo de fortalecer as relações de confiança entre os participantes.

A boa facilitação do processo contribui para que os colaboradores se sintam à vontade e desejosos em investir tempo em conversas de qualidade sobre riscos, dificuldades, divergências e possíveis soluções para os problemas.

Quanto mais personalizadas forem as atividades projetadas para um time tanto mais positivo e eficaz serão os resultados do trabalho.

Planejar e conduzir bons quebra-gelos, tópicos de discussão, brainstorming, sessões de feedback, jogos, tarefas cooperativas, fechamentos ou qualquer outra atividade que seja adequada à necessidade de um grupo específico pode ser o diferencial de sucesso de um trabalho e o fator determinante para que o resultado perdure após o evento e haja evolução positiva nos comportamentos.